Мы решаем проблемы среднего и крупного бизнеса 24/7
Некому делегировать операционку
Не хватает сильных руководителей и специалистов, которым можно делегировать работу. От учредителя зависит ежедневное функционирование компании
Дефицит квалифицированных кадров
Слабый поток соискателей. Приходят, в основном, неквалифицированные сотрудники, которые не хотят работать
Высокая текучка сотрудников
Вы вкладываете в людей время, внимание и ресурсы, а они покидают компанию. Отсюда постоянный страх потерять сотрудника
Персонал просто отсиживается на работе
Сотрудники просто отсиживают время, не хотят брать на себя ответственность и спрашивают, сколько им заплатят за дополнительные задачи
С ростом штата падает прибыль
Ваш бизнес растет быстрее, чем новые сотрудники успевают подготовиться. Выручка растет, но прибыль страдает от ошибок и медленной работы команды